Junior Software Tester
5 000 - 6 000 zł netto B2B
Rekrutacja otwarta
Aplikuj terazSzczegóły oferty
Kim jesteśmy?
Develtio to Software House mający oddziały w Warszawie i Katowicach. Można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Nasz zespół to ponad 25 os. i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.
Budujemy zespół luźnych i zaufanych relacji. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Tworzymy niepowtarzalne produkty cyfrowe, zachowując najwyższe europejskie standardy.
Jeżeli wiesz, jak zdenerwować developera kolejnym bugiem, jesteś zaangażowany(a) i dbasz o jakość to zapraszamy do naszego zespołu. Ważne! Nie szukamy po prostu testera. Szukamy osoby, która dopasuje się do zaangażowanego zespołu i będzie pilnowała jakości produktów dostarczanych dla Naszych klientów.
Jako Junior Software Tester będziesz:
- tworzyć test plany, scenariusze i przypadki testowe
- przeprowadzać testy aplikacji webowych
- wspierać zespołu podczas testowania aplikacji
- raportować błędy
Czego oczekujemy?
- rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
- znajomość zagadnień z zakresu aplikacji webowych / serwisów internetowych
- doświadczenia z testowaniem stron opartych o WordPress
- dokładności oraz bardzo dobrej organizacja pracy
- umiejętności tworzenia test planów i scenariuszy testowych
- umiejętności analitycznego myślenia
- samodzielności i konsekwencji w dążeniu do celu
- otwartości na nowości z branży IT
- umiejętności tworzenia dokumentacji funkcjonalnej
Co oferujemy?
- 5 000 - 6 000 zł netto miesięcznie (B2B)
- odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych
- pakiet prywatnej opieki zdrowotnej
- elastyczne godziny pracy
- możliwość pracy zdalnej
- wdrożenie i doskonały proces onboardingu
- udział w budowaniu zespołu i skalowaniu firmy
- pracę w zgranym zespole
- narzędzia do pracy (laptop, telefon)
- realny wpływ na swoją pracę i karierę
Jak aplikować?
Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online lub cokolwiek innego, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery.
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. ;)
2. Rozmowa z Olą z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy.
3. Rozmowa z Adą – Software Testerką.
4. Zadanie rekrutacyjne.
5. Omówienie zadania i rozmowa podsumowująca.
6. Decyzja – składamy Ci ofertę współpracy lub przekazujemy feedback.
Contact us
