Junior Product Owner
B2B 7 000 - 11 000 zł netto
Rekrutacja zamknięta
Aplikuj terazSzczegóły oferty
Kim jesteśmy?
Develtio to Software House mający oddziały w Katowicach, Rzeszowie i Warszawie. Można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Nasz zespół to ponad 40 os. i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.
Budujemy zespół luźnych i zaufanych relacji. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Tworzymy niepowtarzalne produkty cyfrowe, zachowując najwyższe europejskie standardy.
Kogo szukamy
Do naszego Product Department poszukujemy początkującego Product Ownera, który nie boi się wyzwań, jest otwarty na intensywny rozwój i chce razem z nami tworzyć jakościowe produkty dla naszych klientów.
Jako Junior Product Owner będziesz:
- ściśle współpracować z zespołem developerskim, członkami zespołu Product Department oraz stakeholderami,
- administrować backlog produktu,
- zbierać oczekiwania stakeholderów i przekładać je na user stories dla zespołu developerskiego w taki sposób, aby były one jasne i zrozumiałe,
- podejmować drobne decyzje dotyczące priorytetyzacji user stories,
- osiągać cele biznesowe stakeholderów za pomocą produktu cyfrowego.
Czego oczekujemy?
- zrozumienie zasad Agile i frameworka Scrum + umiejętność prowadzenia ceremonii,
- umiejętność pisania jasnych i zwięzłych user stories oraz kryteriów akceptacji,
- umiejętność pracy z narzędziami takimi jak Jira, Miro itp.,
- chęć pogłębiania wiedzy i rozwoju,
- umiejętność skutecznej komunikacji,
- podstawowe umiejętności z zakresu kontrolowania budżetu produktu,
- podstawowa umiejętność prowadzenia warsztatów ze stakeholderami,
- umiejętność analizy wymagań i danych produktowych,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Oferujemy:
-
7 000 - 11 000 zł netto miesięcznie (B2B)
- od pracy odpoczniesz podczas płatnych dni wolnych,
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki zdrowotnej i pakietu Multisport,
- możliwość pracy w 100% zdalnej lub w jednym z naszych biur w Warszawie, Katowicach lub Rzeszowie,
- elastyczne godziny pracy,
- wdrożenie i doskonały proces onboardingu,
- comiesięczny budżet integracyjny - wspólnie decydujemy na co jest przeznaczany,
- jasna ścieżka rozwoju i wsparcie ze strony Head of Product Department,
- pracę w luźnej, nieformalnej atmosferze z zespołem, który jest zgrany i otwarty na dzielenie się wiedzą,
- narzędzia do pracy (laptop, telefon),
- realny wpływ na swoją pracę i karierę.
Jak aplikować?
Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online lub cokolwiek innego co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery.
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. ;)
2. Rozmowa z Pauliną z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy itd.
3. Rozmowa z Head of Product Department – Robertem.
4. Decyzja – składamy Ci ofertę współpracy lub przekazujemy feedback.
Contact us
